Em concordata, American Airlines pode demitir até 14 mil funcionários

01/02/2012 18h16 - Atualizado em 01/02/2012 18h17

Em concordata, American Airlines pode 

demitir até 14 mil funcionários

Empresa enviou carta a funcionários sobre plano de reestruturação.
'Terminaremos essa jornada com muito menos pessoas', disse presidente.

AMR, controladora da American Airlines e que pediu concordata em novembro, informou nesta quarta-feira (1º), em comunicado enviado a seus funcionários, que pretende cortar US$ 2 bilhões em custos como parte de seu plano de reestruturação. Parte das economias viria da demissão de entre 12 e 14 mil funcionários.

"Terminaremos essa jornada com muito menos pessoas", afirmou, na carta, o o presidente-executivo da empresa, Tom Horton.  A companhia aérea tem dito que seus custos trabalhistas são mais altos do que os das outras empresas do setor nos EUA.

A American Airlines também planeja reestruturar dívidas e arrendamentos de aviões, assim como aposentar aeronaves mais antigas. A empresa também pretende gerar US$ 1 bilhão por ano em receita nova por meio de mudanças em sua malha aérea, na utilização da frota e com melhoria de produtos.

Concordata
A AMR, controladora da companhia aérea norte-americana American Airlines, pediu em novembro "proteção" ao Capítulo 11 da Lei de Falências dos Estados Unidos. A concordata se estende também às suas subsidiárias American Airlines e American Eagle.

Dados da consultoria Economatica apontam que a AMR acumulou em 2011 até setembro o maior prejuízo entre as 11 maiores empresas aéreas de capital aberto dos Estados Unidos e da América Latina.

De janeiro a setembro de 2011, a AMR acumulava perda financeira líquida de US$ 884 milhões, segundo a Economatica. No mesmo período, a AMR teve a terceira maior receita entre as 11 companhias: faturou US$ 18,023 bilhões de janeiro a setembro de 2011, atrás apenas da United Airlines (UAL), que teve receita de US$ 28,1 bilhões no mesmo período, e da Delta Airlines, de US$ 26,7 bilhões.